不是私生子，不是兄弟，却重要到让高层亲自插手。

调查员有个大胆的想法，“接班人？”

其实这个可能性部长也想过，但他隐隐觉得，事情并没有那么简单。

“创造者”对待李鱼的态度很奇怪，关注却从不关心，甚至有些放任，不像是在培养接班人。

这种态度，也绝对不是在对待晚辈或者朋友。

部长还记得第一次接到上面电话的时候，激动得差点把光脑给砸了。

向来很少过问下属部门事务的男人，用严肃的口吻说，“这次的入选者中，有一名叫李鱼的青年，你去跟人事申请，放到反管中心。不必特殊对待，只当他是一个普通员工，任务的难度系数随你定，只要人活着就行。”

听听，这话多虚伪啊。

你三大领导之一都亲自打电话来了，就是接借我一万个胆子，也不敢真的随便折腾人吧。

别说是委派难度系数过高的任务，就是一本工作日记他都不敢多看一个字。

毕竟是**，万一小李哪天发达了，怪他不尊重人，找他算旧账怎么办。

部长长长叹了口气，不管怎么样，这都是上面的事，轮不到他胡乱猜测。

于是他拒绝继续和调查员交流，并严声警告，“今天我说的事，你若是敢透露半个字出去，上面会亲自找你谈话。”

“谈话”当然不是字面意思，意味着，轻则丢工作，重则，可能会丢命。

调查员连连点头，哪里还有之前的嚣张跋扈，他揉了几下脸，收拾好情绪重新进入问话室。

“你走吧，事情已经了解清楚了。”

李鱼喝完最后一口咖啡，放下杯子，“好的，咖啡不错。”

调查员笑得很勉强，“手工磨的，喜欢的话可以带点回去。”

“不了，谢谢。”李鱼离开了刚刚坐热乎的椅子，推门就看见等在走廊对面的部长。

部长脸上一抽，“别傻愣着了，走吧。”